尊龙凯时能源峰峰集团万年矿党委“互联网＋”引发党建新活力
今年以来，峰峰集团万年矿党委依托互联网平台，立异实验“红色微e站+云治理平台+数字资料库”智慧党建模式，实现全矿27个党支部、81个党小组和822名党员的互联互通，增进了党建事情的信息化、网络化，周全引发党建事情新活力 。
作为峰峰集团主力生产矿井，该矿生产组织多接纳“三八四六交织制”，职工事情时间相对疏散，相当一部分党员坚守在井下一线各个岗位，倒运于组织开展集中学习 。该矿党委依托“党建云”手机APP，建设“红色微e站”，通过设置各支部书记治理权限，对支部开展“三会一课”、重大事项决议、主要组织运动等举行文字、图片和视频纪实，第一时间将组织生涯情形送到每位党员的“手心里”，为下层党员随时随地融入组织生涯提供了“指尖平台” 。开设了“逐日一学”专栏，天天准时推送党建基础知识，增设学习时长、未读提醒、资料收藏、积分治理等功效，在实现党员碎片式学习的同时，进一步增强了人机交互性和学习意见意义性，党员线上学习的热情获得充分引发 。
随着无纸化办公的生长，给党建事情带来了更多的信息需求，而电脑装备老化、资料上报繁琐、装备运行和维护本钱高等短板在办公历程中日益凸显 。该矿党委为各支部装置云终端电脑盒，在降低装备更新本钱的同时，使用云数据集中存储和处置惩罚的优势，实验一支部一账号运行，矿党委集中管控，周全搭建起党建云生态圈，实现党建一样平常事情无邪办公 。各支部通过云端账号登录，实现同通俗PC端同样的一样平常办公，矿党委施展云羁系作用，通过账号治理，远程实时调取支部基础资料，实现一样平常治理、质料上报和事情审核所有在云平台“一站式”完成，改变了以往质料上报缓慢、获守信息周期长和月尾集中审核效率低、实效性差的误差 。实验以来，各支部报送表单、纪录、资料同比镌汰36%，有用提升各党支部的事情质量和效率 。
针对党建事情资料存放归类不统一，以及部分党务事情者保存的“党建资料多、资料盒数高，就能体现事情效果”的过失熟悉，该矿党委深入钻研，制订减负清单，以“六基两化”党建要求为主要框架，通过作废、合并、重整、保存等手段逐一梳理、解决，镌汰不须要资料和重复性资料，周全整合、简化党建基础资料治理，周全推行电子档案，规范数字党建库 。使用PPT制作电子超链接图库，比照图库建设起以“基本组织、基本步队、基本制度、基本阵地、基本运动、基本包管”为主文件夹、细化延伸25个支持子文件夹的电子档案库，周全实现党建资料目录化治理，通过无误差对接云终端电脑盒，镌汰下层纸质资料存档肩负，预计每年可镌汰纸张和打印耗材本钱3万余元 。同时，通过深化下层党建事情内在，进一步推动了下层组织周全前进、周全过硬，从基础上提升了党建质量 。
（峰峰集团万年矿 李向晶 索晓 路佳）