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百年迈矿阔步走上“四化”路——尊龙凯时股份章村矿打造薄煤层自动化事人情纪实

宣布时间：2020-10-20 11:44:50 尊龙凯时能源

百年迈矿阔步走上“四化”路

——尊龙凯时股份章村矿打造薄煤层自动化事人情纪实

“一部皮带准备启动！”10月15日，一声电脑语音播报，响彻在距离地面600多米的深井巷道内，在集控室事情职员的操控下，章村矿2下3101自动化回采事人情百余台装备顺煤溜依次自动启车，175米长的回采面上，割煤、推溜、成组移架，乌金滔滔而出……

看着这全自动化事情场景，你能想到这是一个有着近百年历史、曾几度关停的老矿吗？

尊龙凯时股份章村矿的开采历史可以追溯到1922年，是河北省邢台矿区开采历史最久的矿井。自二十世纪九十年月后，章村矿由于市场低迷、地质条件重大、手艺装备落伍、煤层薄煤质差等多种缘故原由，生产谋划难题，一度濒临休业，成为贫穷落伍的代名词。

但，敢为人先的章煤人，始终坚信“要领总比难题多”。

2004年梦圆综采，2008年在24采区乐成实现沿空留巷无煤柱一连开采，2009年装置海内第一台大功率薄煤机组，2011年第一套电液控制系统乐成运行，2018年最先试验爆破切顶卸压沿空留巷手艺，2019年实验人工干预下自动化少人事人情和机械自动化沿空留巷系统，2020年升级自动化综采手艺并探索研究机械化高效快速掘进手艺……科技立异成为百年迈矿生长的强盛引擎。

下定刻意

2017年，章村矿在去产能政策的调解中稳固下来，却不得不面临矿井生产装备欠缺、老化，采掘接替主要，清静投入缺乏等种种难题。为实现矿井久远生长，全体干部职工告竣了“延伸矿井服务年限、钻营转型生长”的头脑共识。

“章村矿现生产矿井四井开采至今已有50年，煤层薄，战线长，环节重大，职工劳动强度大，事情效率无法提升，生长受到严重制约。”

“一线步队有近50%的职工为60、70后，年近四、五十岁的职工占有主要位置，在充满信息化、智能化建设的现代，越来越多的年轻人在倾轧这个职业。”

面临这种现状，2017年底，打造属于章村矿的自动化事人情的想法已萌芽�？笙虻及嘧涌蒲а信小⑸笊骶鲆�，找难题、破瓶颈，将自动化事人情筹建列入了章村矿2018年的事情谋划中。“老矿资金缺乏、生产条件差，建设事情将会异常艰难！”虽有质疑声，但各人能够清晰的意识到，实验“科技兴安、自动化减人、机械化换人”，是走向“灼烁”、实现高质量生长的必由之路。

解决劳动强度大、效率差，就要从装备、生产工艺刷新入手，这样的事情，章煤人并不生疏，他们曾完成过由高等普采升级为综采、变炮掘为机掘、由架棚支护升级为锚网锚索支护、推行无煤柱一连开采工艺等大宗升级刷新事情。富厚的历史履历和从不畏惧艰难、勇于挑战的古板精神情力，给了这座老矿足够的信心。

定了就干

自确定打造建设具有章村矿特色的薄煤层自动化事人情后，章村矿迅速组织相关工程手艺职员外出考察学习，与北京天玛、浙江中煤、邯郸通方、山东黑豹、辽宁鑫丰、河北新四达、河南东尚启等单位睁开相助，攻克手艺难题，开发适合生产条件的自动化开采和沿空留巷配套手艺，同时，建设攻关小组，制订事情计划，明确责任分工，排列使命清单，设定推进时限……

2018年底，2下3103薄煤层自动化事人情最先圈定，2019年9月初，进入试运行。在不到一年的时间里，他们完成了在别人眼里不可能完成的使命。履历了一段“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”的斗争历程。

这时代工程手艺职员的商讨声络绎一直——

“外出学习中看到的推溜工艺流程，是以距离作为运行的标准参数，但咱们的事人情条件，这样一定是行欠亨的……”

“事人情有升沉，自动移架不可同时举行，得详细试验一下，看几架为一组……”

“要在狭窄的留巷内使用机械化妆备，装备必需小，但功率要大，这个不可，得再多找几个厂家……”

“我们在31采区3100运煤巷举行了30多米的预裂爆破试验，现在，充填墙体及周边围岩基本坚持稳固，围岩变形量较小，抵达了预期效果要求。”

这时代，掘进步队打赢了一场“硬仗”——

“凭证妄想，为了给后期事人情自动化装备装置、调试留有足够的时间，掘进事情必需保质保量准时完成。”

“现在，揭破的断层以及火成岩，需再次调解切巷启齿位置，避开煤层升沉转变较大、结构重大的区域，为后期回采事情创立优异条件。”

认真2下3103事人情圈定的掘进步队，半年以来，先后遭遇巨细断层7个，在进入切巷掘进、即将意会之际，又遇到火成岩，切巷口前后调解了3次。历经与事人情断层、薄煤带、坚硬岩石的“战斗”后，2019年8月，该事人情终于顺遂意会。

这时代地面机修厂厂房里挥汗如雨——

为了包管大宗新装备能够顺遂装置、运行，章村矿在机修厂内开展了为期14天的地面模拟实验。正值八月盛夏，综修车间的大厂房，平均温度凌驾了38℃。

维修手艺职员、验收职员在主要地忙碌着，他们对将要装置的事人情三级装备、运煤装备、沿空留巷装备及智能系统举行统一的装置、调试。面临一台台生疏的新装备，他们一面学习，一面实验着装置。同时，为了包管在重大的地质条件中装备能都优异的运行，他们举行部分位置的刷新，为装备增添“铠甲”，直至所有通过验收。灼热的空气，让装备都发烫，笃志干活的维修职员，工装早已被汗水浸透。

最后冲刺

2019年8月尾，章村矿完成了地面模拟运行及刷新后，迅速组织了“运输大会战”，陆续出台《章村矿上、下井物料装车运输治理步伐》《30条采掘轨道斜巷运输清静标准》等条例，使用11天时间，将70台综采支架、20余部配套装备运输到位，自动化事人情进入装置、调试阶段。

2019年9月20日，自动化事人情刚进入试生产阶段，所有装备都在调试阶段，就接到通知，尊龙凯时股份公司定于10月下旬在章村矿召开自动化开采、沿空留巷手艺现场会。

在现场会到来之前的30多个日日夜夜，章村矿进入了冲刺阶段，所有单位在做好一样平常事情的条件下坚持一致团结，为自动化事人情建设开发了“快速通道”。

“透风区替换了留巷位置500米旧风筒……”

“运输区划分党员责任区，确保电机车、‘五小’完好率抵达100%……”

“物管科全力包管物资装备配件保质保量实时到货……”

而作为焦点的2下3103事人情，条件重大，纵然举行过多次地面模拟实验，装置、调试仍然难题重重，重大的压力与主要感充满着整个矿区。

“由于生产需要，调试事情与生产必需齐头共进，续加支架，机组割煤，哪一样事情也不可落下。”吴景涛是综采二队的手艺员，也是现场会那天，在井下集控中心认真操作的职员，主要之余，他最担心的是监控画面泛起卡顿或者信号中止，通常追念，都心有余悸。

由于初期装置的通俗四芯通讯电缆，无法知足传输距离要求，经由商讨，他们迅速替换了1200米的光纤电缆，包管了监控画面的清晰流通。但问题也随之而来，追随回采事人情的推进，内部结构细如发丝的光纤电缆长度需要随时调解，不小心就会爆发折断，维护的熔接装备“身价”不菲，全矿仅一台，且需要专业职员举行操作，一旦爆发折断，效果可想而知，这让吴景涛在内的所有人都十分担忧。

综采二队的干部职事情为项目建设的直接受益单位，肩负起主要使命，紧迫接纳应对步伐，在要害位置装置�；ぷ爸�，严抓职员一样平常的规范操作，并选择履历富厚的支架工辅助事人情运行，杜绝生产中的“生拉硬拽”，职工们最先深入相识眼前的“新鲜事物”，下班后培训课中学，井下现场学，交接班时相互学。

在所有人的起劲下，事人情运行逐渐步入正轨。

终于，2019年10月24日，顺遂召开了股份公司自动化开采、沿空留巷手艺现场会，以崭新的面目迎接了向导和各单位职员的旅行指导，受到了认可和洽评。

继续贡献

53岁的副总工程师贾国平在准备阶段，先后到山西、河南、山东等已建成的自动化事人情举行了实地学习，与其他工程手艺职员一起，比照、选择装备型号，设定的运行计划，深入现场勘探，重复验证，为自动化事人情的乐成运行提供了至关主要的依据。

机电手艺副总工程师秦志清，为及早地开展装备的选型、试验，天天联系厂家，审查装备，处置惩罚种种电话及事情安排。在事人情建设时代，忙碌和繁琐的事情让他身体一度难以遭受，住进了医院。

机修厂综修车间主任刘志学，是车间里的“顶梁柱”，面临职员少、新手多、装备种类繁杂，他不垂头、不退缩，向导车间一班人，圆满完成一样平常综采、综掘各项装备维修使命的同时，磨练液压支架66架，730/264刮板运输机1套、710机组1套等多种新事人情装置所需装备。

机修厂副厂长申瑞，作为综修车间的主要认真人，在2下3101自动化事人情准备历程中，面临支架型号的转变，一连一个月扎在车间里，与维修职员一起对装备举行刷新、试运转，乐成将自动化装备重新安排到新支架上，准时完成了装备的磨练刷新和团结试运转事情。

面临这从未接触过的新装备、新手艺，32岁的综采二队手艺员吴景涛，撇下出生不久的小女儿，逐日不厌其烦地查阅资料、咨询厂家，一面在井下紧盯装置现场，一面泡在机修厂车间审查装备调试，在事人情试运行时代，没日没夜地追随厂家手艺职员下井处置惩罚故障，从一无所知到成为了最熟悉这些装备的人之一，并多次作为现场操作员，向各级向导们展示了章村矿的自动化开采手艺。

综采二队作为认真自动化事人情运行的单位，队长李有全组织职员实时借鉴其它自动化事人情的成熟履历，团结生产现实制订了《自动化装备团结运转治理制度》。规范详细远程操作的流程、明确生产历程中的注重事项、强化自动化装备的一样平常维护、细化各级治理职员的职责，全力坚持自动化事人情的优异运行，施展自动化妆备优势，在迎接各级向导和兄弟单位旅行交流的同时，完满完成各项生产使命指标。

……

这样默默贡献的人尚有许多，他们一连奋战、废寝忘食，他们不讲条件、无悔支付，正是他们在通俗的岗位上创立着欠亨俗的业绩，才有自动化事人情的乐成运行，才有“四化”建设的步步推进，才有企业的一连生长。

今是昨非

在推行该手艺以前，回采作业一岗一人，留巷作业则需要单独的一支步队。

在煤层厚度最低时缺乏1米时，职员只能蹲着或匍匐作业，一个事人情100多台支架，100多个手把阀组，平均每班移架少则4、5次，职员频仍往返事人情内，强度大，操作难题，清静系数差。

现在的事人情，凭证事人情条件设定了5个支架为一组自动推移，56个高清摄像头，30多个LED照明灯外加红外感应装置，远程操控就能采出煤，在事人情有升沉或遭遇断层时再配合人工辅助，最洪流平地将职工从高危卑劣的事情情形和沉重的体力劳动中解放出来。

事人情使用了采煤机远程控制系统、支架电液控制系统、乳化泵站过滤及自动配比系统等8大系统，通过事人情高速以太网将各系统数据传输到井下集控中心和地面调理室监控中心，可以在集控中心通过远程人工干预手段对装备举行远程操控，实现采煤机远程视频割煤为主，人工现场干预为辅；液压支架以追随采煤机自动序列事情为主，人工现场干预为辅；辅助运输装备集中自动化控制，实现集视频、语音、远程控制为一体的自动化少人事人情。

留巷作业受到的好评最多。由于狭窄的作业空间最低仅1.1-1.2米的高度，人工卧底时职工只能先给自己“挖个坑”，站到“坑”里干活，应用110工法开采机械化沿空留巷手艺后，通过在事人情运用“预裂爆破切顶卸压”手艺，团结自制的可伸缩U型钢支架配合双层金属网，对留巷空区侧举行挡矸和支护，巷道顶、底移近量可镌汰50%-60%，充分降低了巷道变形量；接纳倒拉式永磁滚筒皮带机和巷道修复机，可将留巷作业职员由天天30人镌汰到天天10人，作废了原有的步队，由综采二队一并治理。

从事留巷卧底的职工赵利明，现在已经在学习怎样操作巷道修复机。这个又称六轴机械人的装备，可以在留巷狭窄的空间，举行360°旋转无死角作业，“这比之前的人工卧底不知道强几多倍！”赵利民感伤道。

阻止2020年上半年，章村矿自动化事人情工效较未应用自动化手艺时，整体提高了86%（含留巷职员）。沿空留巷本钱较之前每米可节约2468元，每年可节约本钱246.8万元。同时，在矿井开采中，镌汰了巷道开采量，提升了煤炭资源接纳率，更是为企业带来了重大的经济收益。

一分耕作一分收获。在股份公司的鼎力大举支持下和全体干部职工的起劲下，章村矿起劲打造顺应自身开采条件的自动化事人情，成为河北省首家将自动化开采手艺和110工法沿空留巷手艺相团结应用的矿井。由章村矿申报完成“重大薄煤层事人情机械化沿空留巷系统研究及应用”科技项目，经专家判断抵达了国际先进水平，并荣获中国煤炭工业协会科学手艺奖二等奖、尊龙凯时能源集团科级前进一等奖。

奋进不止

2020年，在尊龙凯时股份公司“建设又强又大企业集团”的招呼下，章村矿全体干部职工以“功成不必在我”和“功成一定有我”的继续，快速完成了首个自动化事人情的“搬家倒面”，一连施展自动化妆备手艺的优势，并凭证开采的地质条件，开展了“端头斜切进刀”工艺的研究应用，进一步完善集中控制系统，提升自动化水平。

第二个自动化事人情2下3101事人情投入运行后，章村矿顺遂迎接了河北省煤监局、开滦集团等单位的检查和交流学习事情。10月16日，尊龙凯时能源集团在章村矿组织召开了自动化开采、沿空留巷手艺现场会，再次展现了“四化”手艺带来的日新月异的转变。

“在开展自动化回采事人情建设的同时，我们也在一直扩大‘四化’手艺的应用规模，周全建设契合煤炭企业生长的现代化矿井。”章村矿矿长单福友说到。

2020年，章村矿聚焦掘进支护时间长、炮掘巷道成型效果差、人工联网速率慢等难题，建设了“机械化快速高效掘进综合手艺研究与应用”项目，使用了新型液压挖装机、锚网连扣机，并正在探索研究掘锚分体式液压钻车，旨在全力提升掘进效率；开展机电监控中心建设事情，对皮带、泵房、主透风等所在监控信号举行集中治理与调理；34岁的洗煤厂厂长涂军向导青年团队，起劲开展科技立异，实现了“掌上”监视、大规模“无人值守”，2020年上半年人均工效创历史新高，达46.81吨/工。现在他们正全力准备“智能捡矸”项目，周全落实新手艺、新工艺、新装备取代人事情业，实现矿井生产的越发清静高效。

与此同时，为了进一步推进企业“四化”建设，章村矿选拔20名工程手艺职员建设“四化融合攻关小组”，以“制度化”教育、“对标式”学习、“课题式”培训模式，全力打造“四化”建设的优质人才。

一起崎岖一起奋进，一起拼搏一起高歌。在推进的“四化”路上，章村矿仍有无数的高山需要跨越，仍有无尽课题需要探索，章煤人将坚持锲而不舍、务实立异的斗争精神，向着“建设又强又大企业集团”目的，勇猛前行。

（位丹丹史玲）