唱响主旋律 打好自动战
——尊龙凯时能源邢矿集团党委周全深入推进意识形态事情纪实
2021年 ，尊龙凯时能源邢矿集团党委始终坚持党管意识形态事情原则 ，周全落实意识形态事情责任制 ，增强组织向导 ，强化责任落实 ，牢牢掌握意识形态事情的向导权、话语权和自动权 ，切实做到守土有责、守土认真、守土尽责 ，维护了企业意识形态清静 ，施展了头脑引领、舆论推动、精神激励、纪律包管的主要作用 ，为圆满完成各项中心使命提供了强有力的政治包管 。
增强组织向导 强化责任落实
邢矿集团党委把意识形态事情作为党的建设主要内容 ，建设完善事情制度 ，建设以党委书记为组长的意识形态事情向导小组 ，明确事情内容 ，确定职责分工 。制订意识形态事情整年妄想 ，严酷治理流程 ，每月召开两次党委事情例会 ，对重大事务、苗头性倾向性问题 ，有针对性地举行安排安排 ，迅速化解 。按期开展督查督办 ，建设问题清单 ，逐条列出督服务项、事情要求、认真向导、认真部分等 ，实现了对重大决议事项贯彻执行情形的精准跟踪和督办 。接纳与党委事情目的审核同步举行的方法 ，对意识形态事情情形举行督查审核 ，将意识形态事情落到实处 。同时 ，选优配强意识形态事情步队 ，制订印发《优异年轻干部“双向”挂职磨炼暂行步伐》 ，完成对第二批“双向挂职磨炼”优异年轻干部的挂职期满审核 ，择优选派7名优异年轻干部通过“上派、下挂”划分到机关、下层单位举行磨炼 。
立异学习形式 强化头脑引领
邢矿集团党委坚持把党的政治建设放在首位 ，狠抓中心组学习规范化、制度化建设 ，今年以来共组织13次学习 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的十九届六中全会精神等内容 。建设学习资料按期推送制度 ，使用蓝信、微信公众平台实时转发推送各大权威媒体宣布的重大政策、权威解读等推文 ，供各人学衔拷寮 ，有用推进了新理论、新理念、新头脑落地生根 ，并转化为推动企业生涯生长的新思绪和新行动 。
他们用好“学习强国”学习平台 ，建设8个下级学习治理组 ，明确17名学习治理员 ，注册党员及职工908人 ，使“学习强国”成为了党员干部学习的“掌中宝” 。面临新形势新使命新要求 ，深入普遍开展“攻坚克难勇继续、我与企业共运气”主题教育运动 ，通过宣布道育、形势使命宣讲、组织大讨论、选树典范、开展竞赛运动等“五个一”方法 ，把宽大干部职工的头脑熟悉统一到向导讲话精神上来 ，统一到企业整体生长要求上来 ，将起劲偏向聚焦到重点使命上来 。
强化主责主业 筑牢宣传阵地
邢矿集团党委始终站在维护意识形态清静的高度 ，树立互联网头脑 ，善待、善管、善用网络媒体 ，树牢“正能量是总要求 ，管得住是硬原理 ，用得好是真本事”的理念 ，一直夯实主流舆论阵地 。构建“四位一体、两级联动”大宣传名堂 ，突出重点 ，捉住要点 ，开发专栏 ，开展竞赛 ，量化审核 ，创作了一大批有头脑、有品质、有温度、有影响的高质量新闻稿件 ，形成了报纸、电视、网站、新媒体宣传矩阵 ，提升了意识形态主阵地的撒播力、指导力、影响力和宣传效果 。中煤四处创作的微党课《八角楼里一盏灯 ，照亮革命万里程》在煤炭行业大赛中荣获特等奖 。
掌握准确导向 提升软实力
邢矿集团党委始终把围绕中心、服务阵势作为意识形态事情的起点和落脚点 ，贴近现实 ，贴近职工 ，掌握准确导向 ，唱响主旋律 ，真正把意识形态事情的软实力转化成推进企业生长的硬包管 。深入推进焦点价值观系统建设 ，围绕中国共产党建党100周年 ，组织开展庆祝建党100周年职工文艺汇演、“建党百年 青春礼赞”诗歌朗诵角逐；“学党史 听党话 跟党走”党史知识线上答题运动和线下知识竞赛 ，共有4028人加入 ，完成了32713次答题 ，撒播党史知识点154908次 。坚持每季开展学习型、立异型、清静型、效益型、协调型“五型”优异员工评选运动 ，2021年共评选“五型”优异员工56名 ，下揭晓彰转达 ，对“五型”优异员工的典范事迹举行宣传 ，施展了模范标杆的树模刊行动用 。
聚焦主责主业 严肃执纪问责
建设健全周全从严治党责任制度 ，层层签署年度党风廉政建设责任书 ，增强监视巡查……今年 ，邢矿集团两级监察部分共立项22项 ，完成19项 ，下发专项检查建议书43份 ，建设和完善规章制度59项 ，开展督导检查52次 。增强清廉教育 ，组织寓目警示教育片32场次 ，受教育1319人次；到警示教育基地旅行14场次 ，受教育432人次；开展专题讲座、上清廉党课等清廉教育运动30次 ，加入职员1111人次 ，为企业生长营造了风清气正的优异情形 。
（邢矿集团政工部 路素英）