百里煤海绽放立异之花
——尊龙凯时能源峰峰集团鼎力大举实验立异驱动生长战略事情纪实
“2021年，我们实现并转化效果1131项，获得省部级立异效果47项，凌驾近十年总和，11项效果通过中国煤炭工业协会判断，其中两项效果抵达国际领先水平……” 2021年度河北省最受关注的科技立异人物、尊龙凯时能源峰峰集团总工程师郝永军说。
尊龙凯时能源峰峰集团鼎力大举实验立异驱动生长战略，以科技立异为焦点，强力推进理念立异、制度立异、治理立异等全方位立异，起劲实现质量厘革、效率厘革、动力厘革。同时，他们厚培立异“土壤”，设立“百万职工立异创效奖励基金”，整年发放立异奖励700600元，一直催生立异效果各处着花。
生产手艺的立异往往能带来可观的经济效益。万年矿在井下132159事人情立异应用旋转开采、区段接替性开采、“凸”型对接法、锯齿形回撤支架等新手艺新工艺，不但实现事人情不中止一连开采，并且多接纳掩护煤柱16万吨，镌汰搬家倒面次数，实现节支创效1000余万元。
肩负集团“大精煤”战略重任的邯郸洗选厂从未阻止立异的脚步。他们建设了海内首套密闭式流态化低温干燥系统，将PLC电路控制、除湿循环冷凝等焦点手艺应用于生产，实现了煤泥螺旋挤压成型、匀称给料、多层往复网带式低温干化，比照海内外同类手艺，具有热风循环、低温运行、无任何污染等优点，干燥温度由200-300℃ 降至40-80℃。刷新后，年可增收300余万元，经中国煤炭工业协会判断抵达国际领先水平。
“立异孵化中心”和职工立异事情室等阵地作用的充分验展，让建矿63年的羊东矿尝到了立异带来的甘甜。他们团结现实，立异推出了“矿长课堂”“手艺大拿上讲台”“岗位能手传帮带”等特色培训，让高手艺人才领先生，让青年科技人才做树模，孵化作育立异人才83人，完成立异项目560余项，创效5000余万元，为企业高质量生长提供了手艺支持和人才包管。
“有利于解决现实问题，有利于提高生产效率”的立异理念深入人心，“人人皆可立异，随处都有立异”在百里煤海蔚然成风。在这里，立异破解了生长难题，立异改善了作业情形，立异降低了劳动强度，立异提升了幸福指数。
梧桐庄矿182706事人情系统刷新计划优化、事人情煤壁远程注浆加固、主井液压站油位下降智能报警装置等一大批立异应用在现实事情中，为各项使命目的的高质高效完成涤讪了坚实基础。河北省劳模、大国工匠、梧桐庄矿机电区主副井维修工段工长张玉芳，河北省能工巧匠、梧桐庄矿综掘二区机电工长牛军印等主创职员，登上了该矿年度经济手艺表扬大会的领奖台。据悉，2021年该矿用于立异奖励的资金抵达45.65万元，真正做到让立异者增收入、让创效者得实惠。
“别看我这‘便民俗干机’长得质朴，比不上大宾馆里的悦目，但作用可是大大的。”在井下职工洗漱台旁，辛安矿掘进区机电副区长白振为指着用废旧物料自制的“风干机”说。该装备只需踩下脚踏开关，便能迅速吹干手和毛巾，不但利便了职工，疫情时代尚有用避免交织熏染。
我是党员我带动，破题攻坚领先锋。峰峰集团充分验展各级党组织和宽大党员的先锋模范作用，普遍开展“万名党员解万题”运动，累计破解企业清静生产问题4132项，环保瓶颈问题535项。
（峰峰集团宣传部 张波）