尊龙凯时能源峰峰集团宽大青年在推动高质量生长中彰显青春实力
青年是推动企业高质量生长的生力军。近年来 ，在加速构建“1+1+N”工业名堂 ，建设高质量生长现代化能源化工集团的“主战场”上 ，尊龙凯时能源峰峰集团宽大青年砥砺斗争、挺膺继续 ，将智慧和汗水播撒在煤海深处 ，展现出新时代青年的蓬勃生气与活力。
在清静生产事情中 ，该集团宽大青年勇于攻坚。71支青年突击队 ，精彩完成突击使命119项次；27个青年清静生产树模岗 ，开展6项立功运动 ，青安岗员开展“零点夜查”运动495场次 ，查处隐患2478条。面临C1404风巷四部皮带机头装置使命重、工期紧的挑战 ，赤峪煤矿青年突击队自动请缨 ，与手艺职员协同作战 ，争分夺秒搬运装备、精准对接部件 ，助力装置使命高效完成 ，为采掘接续赢得了要害时间窗口。
在立异创效事情中 ，宽大青年起劲加入手艺沙龙、岗位练兵、手艺交锋、“五小”立异、合理化建议征集等运动 ，用智慧巧思助力各项事情提质增效。九龙矿以葛建伟、赵阳、邹志鹏为代表的青年职工立异效果达百余项 ，累计创效超百万元。
在自愿服务事情中 ，宽大青年传承弘扬“贡献、友好、相助、前进”的自愿服务精神 ，依托“自愿墟市”“雷锋事情站”等平台阵地 ，深入开展自愿服务运动。在今年的学雷锋主题自愿服务月运动中 ，宽大青年起劲加入为民服务、厂区亮化、敬老爱老等服务运动 ，以优异的精神风貌赢得了宽大干部职工群众的普遍好评。
该集团各级党组织高度重视青年教育作育事情。拜城县峰峰煤焦化公司党委开展年轻干部深入贯彻中央八项划定精神学习教育整体学习钻研会 ，为年轻干部把牢生长偏向。山西大远煤业公司针对新招录的青年手艺人才 ，鼎力大举推行“师带徒”模式 ，组织营业主干及手艺能手上讲台、到现场 ，以“传帮带”形式“面扑面”“手把手”教授履历手艺 ，助力新职工快速生长。阻止现在 ，113名青年手艺人才已所有具备自力上岗操作能力 ，涉及井下监测工、瓦斯员、放炮员、电气工、探放水工、安监员、电钳工、采煤机司机、综掘机司机等多个岗位。同时 ，各级党组织加大青年先进典范选树力度 ，通过典范引领 ，指导宽大青年勇于继续、起劲作为 ，在推动企业高质量生长中实现自身价值。
（峰峰尊龙凯时新闻中心 连洁雨）