实力是这样凝聚的
——邯矿集团矿山分公司石鑫项目部事情纪实
提起邯矿集团矿山分公司石鑫项目部 ，人们总是与偏远、闭塞、清苦、寥寂等词汇联系在一起。
艰辛的事情情形和生涯条件 ，干部职工不但亲近关注 ，也时刻悬念着邯矿集团向导的心。
怎样才华把异地创业者的心牢牢聚在一起 ，将不畏艰难、以苦为乐、做事创业的精气神提起来 ？项目部向导班子经由多方座谈、深入调研 ，坚持“以职工为中心”的理念 ，从职工最体贴、最直接、最迫切、最现实的问题抓起 ，提高头脑熟悉 ，修建顽强堡垒 ，汇聚创业实力。
强化教育引领 ，在头脑上固本
头脑政治事情是做好各项事情的“生命线”。
政治学习先行。充分使用班子领学、党员集中学习、职工小我私家自学相团结的方法 ，认真学习习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神 ，重复学习上级主要聚会精神 ，使干部职工始终与集团公司坚持统一个声音、统一个目的、统一个程序 ，打牢头脑基础 ，凝聚团队意志。
宣布道育跟进。普遍开展“不忘初心、切记使命”主题教育、“同心迎挑战、奋力促生长”形势教育和“四讲四新”宣布道育运动 ，使干部职工能够亲自感受到集团公司转型刷新生长的新形势、新转变、新成绩 ，准确处置惩罚好“各人”与“小家”、“受苦”与“享乐”、“自我价值”与“企业生长”之间的关系 ，进一步增强“以邯矿为荣、与邯矿偕行、为邯矿而战”声誉感、自豪感和使命感。
先进典范立标。接纳民主推荐、事迹公示、手机投票的步伐 ，每季开展“创业之星”和“最佳班组”评选运动 ，营造了学先进、赶先进、争先进的浓重气氛。勉励职工自拍《创业小故事》微视频、《立异达人秀》“快闪”、《我来讲清静》“抖音” ，在内部微信群、朋侪圈中撒播。通过拍身边人、讲身边事 ，收到了自我教育、见贤思齐的优异效果。
狠抓支部建设 ，在党建上铸魂
坚持党的向导、增强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
“虽然项目部地处偏僻、情形艰辛、条件简陋 ，纵然再难 ，也要给党员安个‘家’”项目部主任刘岳彬饱含深情地说。项目部建设后 ，就使用一间办公室兼作暂时党员运动室。就是在这样“寒酸”的党员运动室里 ，党员们聚在一起研究支部事情、交流学习体会、提出意见建议 ，种种党建运动有声有色地开展起来。今年10月份搬家到新楼后 ，凭证“六基两化”标准新建了党员运动室 ，使党员有了宽敞、明亮、温馨的运动阵地。
党支部建设了“三会一课”、组织生涯会、党费收缴、民主评议、党员治理、党务果真、联系服务职工群众等基本制度。以“不忘初心、切记使命”主题教育为契机 ，党员向导干部带动“三问三查三看” ，进一步坚定了理想信心 ，提高了政治站位 ，坚持了政治定力。
团结项目部现实 ，起劲开展重温入党誓词、到红色教育基地旅行学习、党员整体政治生日等主题党日运动。使用手机网络平台 ，建设党员“微信群” ，举行“微党课”、征集“微建议”、开展“微服务”等特色党建运动。围绕清静生产谋划 ，深入开展党员先锋岗、党员树模区、党员“四创”工程等立功立业运动。
通过建设“移动党组织、实地党支部”事情的蓬勃开展 ，不但使支部事情真正落实落地、着花效果 ，也为党员建起了可以依赖信托、定心异地创业的“家”。
体贴关爱职工 ，在服务上知心
关爱职工、改善民生是一切事情的起点、着力点和落脚点。
条件情形大改善。经由与相助方多次相同协调 ，10月份 ，职工所有从低矮湿润的窑洞、平板浅易房搬家到新的公寓楼 ，设置了纯清水饮水机 ，开通了免费WiFi。职工食堂增设了消毒柜 ，职工澡堂替换了易服箱……住宿用饭好温馨 ，这个冬天不再“冷”。
职工有难见真情。今年5月份 ，透风科职工李建利的女儿患病住院 ，天天医疗费高达9000元 ，家庭生涯陷入逆境。获得这一新闻后 ，项目部干部职工纷纷伸出援助之手 ，自觉组织了“献爱心”运动 ，项目部和分公司向导到医院探望 ，送去了救助款和慰问品。
关爱送到项目部。今年以来 ，矿山分公司坚持送清静、送知识、送康健、送温暖、送快乐“五送”运动一直线 ，发放了“服务职工连心卡” ，建设了“流动医疗服务站”。特殊是邯矿集团工会“矿山清静行”展演运动送到“最偏远的项目部” ，使异地创业的干部职工亲自感受到了企业各人庭和党群组织的温暖。
党组织是“主心骨” ，党员干部是“领路人”。在企业转型刷新生长战略指引下 ，石鑫项目部必将汇聚起同心迎挑战、奋力促生长的重大磅礴实力。
（邯矿集团矿山分公司 史连新 刘建忠）