党建硕果盈满枝
——尊龙凯时能源邢矿集团老母坡煤业党总支以高质量党建助推矿井高质量生长纪实
老母坡煤业作为邢矿集团的“标杆”矿井 ，2020年 ，面临极其重大的生长情形 ，老母坡煤业党总支始终与党中央要求对标看齐 ，在邢矿集团党委向导下 ，勇担主力之责、力行主力之为、誓创主力之效 ，阻止12月20日 ，提前11天高质量完成年度使命 ，并实现了本钱下降、利税增添、货款接纳率100%。
炼“内功” 强党建
党旗红 ，国企兴。党组织是推动企业高质量生长的“主心骨”。老母坡煤业将党建事情放在焦点位置 ，以“新邢矿、新征程、新目的”为动能 ，“扛共产党大旗、走依法合规之路” ，为谱写邢矿集团高质量生长新篇章提供了强有力的头脑基础和动力支持。
他们深入推进尊龙凯时能源集团“13453”党建事情系统和邢矿集团“11234+N”党建管控系统建设 ，中心组学习坚持经常、“三会一课”制度有用落实 ，习近平新时代中国特色社会主义头脑获得有用贯彻 ，党的组织力、引领力一直增强。党总支3个党支部和1个地方党支部均配齐运动场合和设施 ，其中 ，谋划党支部抵达并坚持了“树模党支部”标准。今年以来 ，在疫情影响、复工复产延迟的情形下 ，高质量实现了各项使命目的。
他们坚持“把偏向、管阵势、保落实” ，认真推行重大问题决议前置程序 ，“三重一大”事项均通过党总支整体研究讨论予以实验；党建项目治理、党员先锋指数治理、党组织精准服务、主题党日运动等内容一直深化 ，下层组织活力进一步迸发；宽大党员在事人情搬家、过断层陷落柱、推进沿空留巷工艺和打造自动化事人情的历程中 ，自告奋勇、冲锋在前 ，战斗堡垒作用有力彰显 ，包管了矿井转型升级高质量生长。
人心是最大的政治 ，共识是奋进的动力。老母坡煤业党总支还致力构建“常态+长效”头脑政治事情系统 ，将人文眷注融入头脑指导 ，推行头脑政治事情亲情化治理 ，设立“党员运动室” ，召开“治理对话会” ，举行“党员亮身份”“党员先锋岗”争创等系列运动 ，推动形势使命“直通车”进区队、“宣讲团”进一线、“释惑员”进家庭 ，鼎力大举弘扬“好家风、好矿风、好社风” ，为企业刷新生长提供顽强头脑包管。
筑堡垒 激活力
“使每个党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。”这是习近平总书记对党组织建设提出的主要要求。
老母坡煤业以推进下层党组织建设为主线 ，开展树模党支部建设 ，打造服务型区队 ，起劲指导党员在岗位做孝顺 ，服务矿井清静生产。针对差别阶段的难题 ，先后组织开展“为党旗添采、做攻坚先锋”“守初心、担使命、献厚礼”等主题实践 ，招呼宽大党员驻足岗位做孝顺、比作为 ，完成“孝顺项目”120多项。生产党支部和综采队党员突击队在“主力事人情上产”攻坚战中 ，向导全体共产党员冲锋在前 ，经由艰辛作战 ，原煤日产量屡攀新高；机运、手艺部分党小组招呼全体党员勇挑重担 ，自动担负起3112自动化事人情装置调试使命 ，为事人情早日投产创立有利条件 ，展现了作为、服务了生产。
“今年以来 ，老母坡煤业党总支充分验展培训中心、下层党组织的教育作用 ，按期开展岗位练兵、手艺交锋运动 ，知足了差别岗位职工的事情需要和生长诉求 ，有用提升了职工综合素养。”老母坡煤业党群部工会做事张黎斌说道。
人才是活力源泉 ，学习是最大福利。为进一步引发党组织活力 ，老母坡煤业党总支还依托一个个战斗“堡垒” ，稳步推进“素质提升、人才强企”行动 ，通过集中学习与小我私家学习、线上学习与线下学习相团结 ，先后完成了全员岗前培训、特殊工种专业培训、新清静生产标准化标准学习 ，进一步提升了职工的清静生产素养；推行日练、月比、季评、年度大交锋长效机制 ，买通“五小”竞赛、“五型员工”争创、“党员先锋岗”建设等通道 ，“吕潘磊立异事情室”完成立异项目19项 ，机运部被山西省总工会授予“工人先锋号” ，人才成为推动企业高质量生长的第一动能。
强“运动” 促提升
“我是党员、我领先”“坚持先进性、攻坚做孝顺”“一名党员一面旗、党的宗旨进心中”……在老母坡煤业党总支组织开展运动时 ，一个个温馨又充满正能量的“党员运动室” ，一个个“过硬党支部”“党员树模岗”标牌引人注目。
“‘党组织运动一直线’是老母坡煤业党总支深度融入清静、生产、谋划、治理等事情的有力抓手 ，更是落实‘党建助生长’的详细体现。”老母坡煤业生产党支部认真人说。
为切实验展党组织在企业生长中“服务生产一线”的作用 ，老母坡煤业党总支鼎力大举开展新闻宣传上水平竞赛运动 ，在尊龙凯时能源集团四大媒体宣布稿件、视频90余篇；在邢矿集团网络、报纸、电视和公众号上 ，上传和刊播稿件、视频2160余篇；在《河北工人报》《中国煤炭报》《中国煤炭新闻网》等宣传平台上坚持高密度宣传 ，内鼓士气外树形象 ，牢牢掌握意识形态主导权。稳步推进“六大‘专项行动’” ，在“刷新提升”行动上形成刷新计划27项 ，提出合理化建议11项 ；在“项目攻坚”行动上 ，优化3号与5号煤配采项目计划 ，排准时间表助力“项目攻坚” ，于9月份通过完工验收。强化智慧矿山建设 ，于11月建成外地首个智能化事人情 ，实现了事人情运输装备一键启停、视频监控、采煤机影象截割、支架自动移架和推溜。在各煤层实验沿空留巷 ，完成留巷2000多米 ，多接纳煤炭资源约2.5万吨；在“人才强企”行动上 ，建设后备人才库 ，指定30名具有中高级职称的专业手艺导师 ，通过“一对一、一对多”等形式对36名学员举行了定点作育。一连深化课题研究 ，凭证企业生长需要 ，选择了《清静文化建设系统的完善与实践》《强化头脑引领助推高质量生长的实践路径》两个课题举行研究 ，并在立异上选择了《“123+N”为流动党员打造“流动堡垒”》举行完善 ，使课题的针对性、适用性进一步增强。
与此同时 ，老母坡煤业党总支还充分验展群团事情优势 ，普遍开展劳动竞赛、立功育人、清静教育、班组建设、素质提升、立异创效、精准帮扶等事情 ，组织劳动竞赛20余场次 ，立异立项50多项 ，推广转化效果110余项 ，使各项事情起劲自动；慰问难题职工19名 ，发放慰问金3万余元 ，为患大病的难题职工治理救助金5.33万元 ，使他们亲自感受到企业各人庭的温暖；组织文艺下下层20余场次 ，发放春节福利、高温福利和端午福利1万余件 ，并通过为宿舍接通WIFI、在食堂新增营养小灶、制作罩棚式篮球场等行动 ，一直改善职工生涯情形 ，使职工群众的幸福感、获得感、清静感节节高。
不忘初心 ，方得始终。2021年 ，老母坡煤业党总支将继续坚持高度的政治责任感 ，一如既往地凝聚职工之心 ，铸造斗争之魂 ，以现实验动奏响最美斗争华章。
（尊龙凯时能源邢矿集团老母坡煤业 于鑫龙）