今年以来 ，峰峰集团工会切实推行团结引领职工听党话跟党走的政治责任 ，认真贯彻落实峰峰集团党政决议安排 ，牢牢围绕“固本、开源、立异、做强”战略目的 ，抢抓机缘、展示作为 ，以“献礼建党百年、立功企业生长”为主题 ，以“先锋杯”劳动和手艺竞赛为统领 ，组织开展了劳动竞赛、手艺大赛、“安康杯”竞赛和职工经济手艺立异运动 ，为建设高质量生长百年强企助力。
劳动竞赛助力生长
该集团工会坚持“企业中心事情和重点事情在那里 ，劳动竞赛就开展在那里”的服务理念 ，围绕“七大攻坚战”重点工程和阶段性生产谋划使命 ，普遍深入开展了重点工程“龙头赛”和主题鲜明“全员赛” ，把职工实力凝聚到企业立异生长的要害处 ，将“龙头赛”“全员赛”打造成了宽大职工施展主力军作用、岗位立功的主阵地。每季评选表扬10个“优胜单位”、10个“功勋区队”、100个“工人先锋号班组”、1000名“明星员工” ，有用引发职工做事创业的激情。
助力竞赛服务职工
该集团工会把服务职事情为助力劳动竞赛的“加油站” ，组织实验了以竭诚服务职工为主题的“暖心工程” ，深入推进实验“十推进”“十抵家”“十送”普惠服务职工事情法 ，构建了联系普遍、服务职工的事情系统。该集团工会专门定制了“红背包”565个 ，组织实验开展“红背包”行动 ，1-5月份 ，组织“红背包”到生产一线送慰问817次；为引发职工立功企业生长的热情和劲头 ，制订了《实验普惠职工岗位立功“庆幸餐”治理步伐》 ，对业绩突出、作风优良、攻坚克难、勤勉事情的优异职工发放“庆幸餐”卷4831人次；庆功137次发放慰问品33950份 ，进一步为职工鼓劲加油。
手艺大赛磨炼精兵
该集团工会围绕作育作育一支知识型、手艺型、立异型的新时代工业工人步队 ，普遍深入开展职工“学练比”运动 ，充分使用“师带徒”、实物教学、“手艺状元小课堂”、网上手艺练兵、网上“微课堂”、特种手艺培训等多形式 ，提高培训的针对性和实效性。
该集团周全启动第十八届职工职业手艺大赛 ，立异实验峰峰集团“集中赛”和二级单位“分部赛”的“双赛制” ，角逐工种从井上到地面、从生产到服务 ，实现了多工种、全方位笼罩。各下层单位团结自身现真相形 ，组织举行手艺交锋运动 ，角逐项目达280个 ，加入职工达10875人次；组织开展种种职工手艺培训运动 ，培训职工达15658人次。
群策群力共保清静
该集团以“安康杯”竞赛运动为载体 ，深入开展群众性清静生产竞赛运动 ，将“不清静不生产、先清静后生产、有清静才生产、靠清静稳生产”要求贯串清静生产全历程 ，筑牢清静生产防地。强化职工代表清静巡视制度建设 ，一连完善“三违”帮教、结对帮扶事情机制、群监员上岗等制度 ，推广“小红帽”“红马甲”清静服务小分队履历做法 ，坚持班前血压丈量、“不定心”人包保、“三违”帮教和井口清静嘱咐等事情 ，形成职工代表、群监员、眷属协管三方联动联控助安机制 ，群防群治促清静。强化职工清静意识 ，常态化清静宣教进车间、进班组、进岗位 ，发放天下“安康杯”职工清静应急手艺知识答卷10000份 ，提高职工自主保安、相助保安的意识和能力。
职工立异提高质效
该集团工会牢牢围绕峰峰集团增强“四化”建设、推广“四新”应用 ，普遍深入地开展职工经济手艺立异运动。打造一批职工立异创立“高地” ，增强峰峰集团立异生长秘闻 ，充分验展“立异同盟”“孵化中心”树模刊行动用 ，深入开展标准化职工（劳模）事情室建设运动 ，建设了职工（劳模）立异事情室运动110个 ，立异项目立项190个；QC小组148个 ，立异项目立项178个。勉励职工手艺攻关、手艺刷新 ，该集团工会专题下发《职工立异创效项目效果奖励实验步伐》 ，设立职工立异创效奖励基金 ，重点面向一线职工 ，着力解决生产难题 ，每季度征集职工立异创效效果 ，给立异创效职工“发红包”。一季度征集职工立异创效效果258项 ，经由层层筛选、专家评审、向导审核 ，共评选出特等奖3项、一等奖12项、二等奖28项、三等奖83项、优异奖68项。
（峰峰集团工会 程晓辉）