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尊龙凯时能源邯矿集团：党旗飘扬帆船扬

宣布时间：2021-06-30 08:25:31 尊龙凯时能源

尊龙凯时能源邯矿集团：党旗飘扬帆船扬

“向党汇报”下层党支部事情交流，在支部层面搭建起了横向交流的平台；

党委事情调理会推动党建事情和支部事情更好地融入周全转型刷新生长；

“369”党建事情机制季度审核，推进党建事情再增强、再完善、再提升；

……

铸牢党建“魂”，下好生长“棋”。今年以来，尊龙凯时能源邯矿集团党委牢靠树立“党的一切事情到支部”鲜明导向，坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓欠好党建是不称职”的理念，统筹抓好组织建设、头脑建设、下层基础建设、党建立异工程等，找准服务包管的着力点、落脚点，推动党建与企业周全转型刷新生长深度融合，为实现经济转折回升、企业行稳致远提供顽强包管。

强化理论武装筑牢信仰之基

初心使命是党员干部的前进偏向。习近平总书记指出，坚定的理想信心，永远是激励我们勇猛向前、克难制胜不竭的实力源泉。

该集团党委以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，以党史学习教育为抓手，坚持用党的绚烂历程、伟大成绩、庆幸古板、优良作风、实践创立和历史履历滋养初心、激励斗争，教育指导党员干部用科学理论武装头脑、指导实践、推动事情。党委主要向导以身作则，带动加入学习、带动讲党课；党员向导干部施展“要害少数”的刊行动用，认真落实党委理论学习中心组学习制度，每月开展集中学习钻研，推进党史学习教育走深走实。今年以来，该集团党委理论学习中心组开展专题学习交流钻研、现场观摩7�。ù危�，下层单位举行种种念书班54班次，加入2628人次。

一连推进中心组学习制度化、规范化建设，着力在提升学习质量、立异学习方法上下功夫、做文章，制订下发了《关于进一步增强和刷新党委理论学习中心组学习的意见》，启动了巡听旁听事情，坚决杜绝学习力度逐级衰减的征象爆发。用好“学习强国”“理论学习大课堂”等平台，推动党的立异理论“天天学、日日新”。

夯实下层基础　实现提档升级

求木之尊长，必固其基础。坚持党的向导、增强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。该集团党委以提升组织力为重点，突出政治功效，增强下层组织建设，夯实党建事情基础。

“我自愿加入中国共产党，拥护党的纲要，遵守党的章程……”在129师司令部旧址、晋冀鲁豫义士陵园、抗大旧址等红色教育基地，该集团党员面临鲜红党旗重温入党誓词，党支部的战斗堡垒作用进一步夯实。

该集团把周全增强党的建设向下层延伸。层层开展党组织书记抓下层党建事情述职评议审核，压实了第一责任。选举配齐配强了党组织班子，完善党建基础设施、配备党务事情者、健全党建事情机制等，认真落实“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员等制度，党委成员以通俗党员身份加入支部组织生涯，施展了优异的树模发动效应。坚持月度政工例会、季度党委事情调理和党建机制考评，增进了党建事情落实落地。

周全落实《“369”党建事情机制实验计划》《党建事情全历程时间节点治理步伐》，增强党建事情制度治理；

拓展“六基两化”党支部建设效果，深入开展“达标支部对标晋级、红旗支部提档升级”运动，总结提炼下层党组织抓党建、促融合典范案例69个；

开展“百年党史砺我行、允许亮诺攻难关”运动，133个党支部、2226名党员驻足岗位、果真允许1076条；

组织“追溯红色影象”观摩学习，710名党员代表走进红色教育基地，接受红色精神洗礼；

开启“互联网+党建”新模式，云驾岭矿、郭二庄矿、赤峪煤矿、运销分公司等单位党建事情实现线上运行；

打造支部建设横向交流新平台，举行“向党汇报”支部事情交流会，支部书记登台汇报，形式新颖、贴近现实、回声强烈。

突出深度融合施展引领作用

党建强，企业兴。

该集团党委牢靠树立“党的一切事情到支部”鲜明导向，鼎力大举推进企业党建与生产谋划中心事情深度融合、同频共振，通过党建事情塑造根植于心的政治信心，统一推进周全转型刷新生长的头脑共识。??

围绕“三量六域”工业生长思绪，实验党建事情深度融合工程，各单位团结工业特征、地区特点、文化特色，大胆立异，自动推进，亮点突显。

云驾岭矿党委在“双入三评双创”效果的基础上，实验“五融三评四创”党建事情品牌建设，开展党建信息化建设，推广“互联网+党建”应用工程，增进党建事情与生产谋划深度融合。

矿山分公司党委突出“争当五个标杆”，做到与清静治理、生产竞赛、科技攻关、降本提效、身心康健“五个深度融合”，进一步唱响主旋律，引发正能量，提振精气神，奋力开新局。

山西金地公司党委以党史学习教育和纪律作风整理为契机，拓展“12345”事情思绪，实验“党建+4”争先创优工程，总结深化“331”支部共建机制，推进党建事情深度融合。

郭二庄矿机电区党支部树牢“办企盈利、效益第一”头脑，开发了“机电云诊所”，党员24小时坐诊，包管了机电装备清静高效运行。

运销分公司聚能党支部打造“目的治理一致、历程控制一致、效果运用一致”党建品牌，实现了同向发力，虚功实做，做到了与中心事情同频共振。

实业开发中心西瓦科公司党支部争做“四个规范”，融入了新业态，引发了新活力。

……

在“向党汇报”支部事情交流会上，邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞对党建深度融合取得的效果给予高度一定，对下一步党建事情提出了新的要求，推动支部事情与清静生产、谋划管控、信访稳固、节能环保、疫情防控等各方面事情深度融合，打造顽强战斗堡垒。

狠抓“要害少数”　铸造过硬步队

“要害少数”担负要害责任，“要害少数”应有要害作用。

动真碰硬，深化纪律作风整理。3月初纪律作风整理运动最先后，该集团第一时间制订实验计划，明确分工，细化推进表，坚持“周调理、季审核”制度，促使学习教育、警示教育、果真评议、化解危害讨论、明察暗访、督导验收等事情深入有用开展。加大了背面典范转达力度，先后集中督导检查2次、抽查下层单位11次，检查出纪律作风方面问题47条，实时反响给相关单位，催促立行立改。

将纪律作风整理活行动为抓班子、带步队的有利契机�？构嫫酪�，对13名公司向导班子成员、245名矿处级向导干部、667名区科级及一样平常干部举行了测评，征集汇总对两级向导班子成员意见建议94条。用好评议效果，对测评分数较低的4名矿处级干部、一个单位党组织举行了谈心谈话�？刮：馔纺源筇致�，查摆问题33条，谋划危害化解对策102项，提升了危害防控意识和危害化解能力。

突出正面宣传壮大舆论气场

头脑是行动的先导，只要精神不滑坡，步伐总比难题多。

面临资金主要、疫情防控等重重压力和磨练，该集团党委以“万众一心、转折回升”为主题，起劲开展“起好步、开门红”“双过半、献厚礼”专题教育，组织了形势使命应知应会网上答题，供应形势使命“云套餐”，依托智慧工会、微信公众号等前言平台，组织应知应会知识线上答题、制作推送视频宣教作品等，以“听+看、学+测”的形式，实现形势使命宣教线上线下联动，网上网下互通，修建起凝聚企业周全转型刷新生长正能量的新高地。

聚焦企业“十四五”谋定开局，聚焦周全转型刷新生长战略推进实验，聚焦献礼建党100周年，聚焦实现“转折回升”重放纵措，古板媒体、新媒体配合发力，推出了“三量六域一线行”“开局十四五、致敬实干者”等专栏，策划了实业开发中心“刷新聚协力、立异出效益”专题报道、“开新局、战必胜”首季开门红事情巡礼等，制作了机关部室长、劳模代表系列访谈，增强指导力、引发向心力、凝聚战斗力、永葆生命力。

施展先进典范的引领作用，把镜头、笔头瞄准下层一线，鼎力大举宣传2020年度劳动模范，“十佳头脑政治事情者”、邯矿十大优异青年等典范人物。一楼大厅阵地先后两次推出了先进人物事迹展板，做到了报纸上有字、网站上有图、电视上有影、公众号有文，汇聚起振兴企业的磅礴实力。

好风依附力，扬帆正其时。站在周全转型刷新生长这一新的历史起点，该集团党委正团结向导全体党员职工，守初心、担使命，感党恩、听党话、跟党走，以逆境崛起的顽强斗志、破冰突围的奋进姿态，坚定不移实现经济转折回升、企业行稳致远，奋力谱写邯矿集团转型升级高质量生长的新篇章。

（尊龙凯时能源邯矿集团宣传部刘跃强）