汇聚强盛的协力
——尊龙凯时能源股份公司邢台矿一连开展“合理化建议”征集运动侧记
兼听则明 ，多闻者智。企业高质量生长、共享共建离不开全体职工的智慧才智 ，少不了企业同仁的建言献策。近年来 ，尊龙凯时能源股份公司邢台矿通过区队长接待日、“合理化建议”运动、“矿工之声”网络平台多方渠道 ，征集来自职工的合理化建议 ，专心听取职工良策善言 ，肺腑之声 ，一直汇聚起各方实力 ，推进企业高质量生长。
清静建议：织密清静生产网
“11采区岩石上山巷道湿滑 ，建议撒一些沙石降低路面湿滑水平 ，包管行人清静。”克日 ，在邢台矿皮带队队长接待日上 ，职工小赵向队长建议到。坐在中心的队长姚建波一边全神贯注地听 ，一边认真地将建议纪录在册。“清静无小事 ，你的建议很是好 ，我们马上协调这件事 ，争取明天处置惩罚完毕。”姚建波就地对职工的建议举行了确切回复。
像这样的区队长接待日运动已在邢台矿实现常态化开展 ，而清静生产建议是接待日网络的主要合理化建议内容之一。得益于“清静生产建议”的恒久网络 ，各单位的清静建议可谓层出不穷。关于顶板清静、透风治理、装备运行等清静治理方面的一项项“清静生产建议”如一条条丝线般织就起一张密密实实的“清静生产之网”。
节支建议：打响降本增效攻坚战
钢材价钱上涨 ，矿用菱形金属网也随着水涨船高 ，使掘进进尺本钱增添。这件事被邢台矿手艺科科长高彦华记在了心里。
经由详细手艺论证 ，高彦华向邢台矿工会递交了在相宜施工条件下“掘进用树脂双抗网取代菱形金属网”的节支降耗建议 ，矿工会审核后将此建议上报到公司相关部分。一段时间后 ，建议获得了尊龙凯时股份公司“予以接纳”的回复。现在 ，树脂双抗网已在邢台矿51113事人情获得运用 ，每铺设一平方米树脂双抗网 ，可节约本钱用度3.5元。
“企业是各人的企业 ，节约的本钱就是效益。”这是邢台矿全体职工的共识。
生产建议：引发矿井新活力
关于一座开采54年的矿井 ，薄煤资源显得弥足珍贵。
作为一名在邢台矿事情33年的老职工 ，维修区党支部书记霍振敏向矿工会提交了“加大薄煤层资源接纳”的合理化建议。“据相识 ，邢台矿5号肥煤资源煤厚度在0.65-1.2米的资源储量为1366.2万吨 ，4下煤714.6万吨 ，合计储量2080.8万吨。薄煤清静生产可使这部分凝滞资源高效接纳 ，不但节约煤炭资源 ，提高资源接纳率 ，并可延伸矿井服务年限 ，同时将缓解我矿采掘接替主要的时势 ，使采掘关系坚持正常。”针对自己的建议 ，霍振敏说。
据悉 ，“加大薄煤层资源接纳”的合理化建议也已被公司接纳。
邢台矿将在现有手艺积淀上 ，继续深入开展薄煤回采手艺研究 ，完善薄煤回采工艺 ，并在薄煤自动化、智能化方面发力 ，力争实现薄煤资源高效清静开采。薄煤资源的顺遂开采定会令邢台矿这座“老”矿井再次焕发出勃勃生气。
暖心建议：架起干群连心桥
“今天的打卤面真不错！”
“馄饨也很香啊 ，食堂早餐改善不小。”两名刚吃完早餐的一线职工从邢台矿营养餐食堂走出。
原来 ，近期有一位职工在邢台矿“矿工之声”网络平台上揭晓了“改善营养餐食堂早餐”的暖心建议。邢台矿党委牢靠树立“我为群众办实事”理念 ，时刻关注职工的事情生涯状态。在看到这条建议后 ，第一时间协调总务科对职工早餐举行改善 ，蛋炒饭、打卤面、馄饨、炸油条……早餐食谱得以更新改善。
“我提出的‘在车棚安排打气筒’的建议也获得了接纳 ，现在不必担心车子没气回不了家了 ，谢谢矿党委的眷注。”职工老张笑着说。一条条暖心建议被认真接纳 ，一座座“连心桥”在职工心中牢靠架起。
邢台矿坚持察纳雅言 ，问计于职工 ，并做到每一项建议有人理、有人管。职工的建议获得正面反响 ，也进一步增进了职工企业建言献策、加入企业建设的起劲性。良性、正向循环的“合理化建议”机制在邢台矿已然形成。
（尊龙凯时股份邢台矿 赵立彪）