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【学头脑强党性重实践建新功】国际物流“四个聚焦”推动主题教育取得实效

宣布时间：2023-08-31 17:38:33 尊龙凯时能源

国际物流“四个聚焦”推动主题教育取得实效

尊龙凯时能源国际物流集团党委牢牢锚定主题教育的目的使命，坚持“划定行动”对标对表，“自选行动”走心走新，一体推进理论学习、视察研究、推动生长、检视整改、建章立制，切实把主题教育效果转化为推动企业刷新转型生长的现实效果。

聚焦“学深悟透”，理论学习“下实功”。通过党委中心组集中研学、要害少数树模领学、向导带动导学、举行念书班、红色资源实景教学等方法，有力推进党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。先后组织集中学习、专题学习7次，编发《理论学习导读》9期。所属20个下层党组织依托“三会一课”等方法开展学习86�。ù危�，实现了党员教育培训全笼罩。向导班子成员和18名党组织书记走上讲台，深入联系点和联保单位开展了“书记讲党课”“送党课到下层”运动，推动党课进车间、进班组、进一线，讲专题党课22�。ù危�。充分依托“学习强国”、内部网站、微信公众号等新媒体平台，立异学习载体，用“影音+”一直提升主题教育的“吸引力”，实时推送学习要点、宣传视频，实时转载权威解读和主要谈论文章，并组织215名党员加入了现场竞答、我问你答、视频访答、书面测试等形式的以考促学竞赛运动，实现了上下互动，全员联动，实时磨练了理论学习开展的质量和培训教育的效果。

聚焦“实走细查”，视察研究“亮实招”。各级向导干部坚持奔着问题去、对着问题改，听真话、看真相、查真情，聚焦重点、精准施策、靶向发力，认真落实“深、实、细、准、效”事情要求，接纳“四不两直”的方法，深入下层普遍问计问策，沉到一线，到难题多、群众意见集中、事情打不开时势的地方举行剖解麻雀式调研29次，访谈人数286人（次）。细腻“解题答题”，召开向导班子成员主题教育调研效果交流会，交流调研效果，剖析典范案例，推动效果转化。通过交流钻研，解放了头脑、开拓了视野，聚焦企业债权清收、资产处置惩罚、转型生长等难题破解之策，进一步理清未来生长思绪，谋划确定了企业转型偏向，组织钻研交流会2场次，在内部网站宣布钻研交流体会文稿42篇，建设调研效果转化运用清单13条，详细转化事情行动59项。

聚焦“继续实干”，企业生长“用实劲”。坚持把推动生长作为主题教育的着力点，自动谋划生长结构，将生产谋划放在与债权清收一律主要的位置，加速转型生长战略妄想，集团主要向导多次深入下层、深入一线开展调研、现场办公，先后到安徽、辽宁、山东等地洽谈交流新项目，协调解决营业转型现实难题，对营业结构转型举行前瞻性谋划和严谨论证，确立了“1234”战略构想。同时，为强化对转型生长的牵引推动，制订了《机关机构刷新起源计划》，修订了《绩效评价指标系统》，客观怀抱生长效果和转型历程，有用施展“风向标”“指挥棒”作用。聚焦职工群众的急难愁盼问题，本着“实事求是、起劲而为”原则，通过摸排梳理、建设责任清单、实验销号治理，23项普惠性、基础性和兜底性民生实事项目已完成20项，阶段性办结2项，切实把惠民生、暖民心、顺民意的事情做到群众心坎上，推动了“我为群众办实事”实践运动落地收效。

聚焦“动真碰硬”，检视整改“求实效”。一体推进主题教育检视问题、调研历程中突出问题及召开民主生涯会查摆问题的整改事情，自动梳理检视出集团层面突出问题9个，下层重点问题19个，向导班子从六个方面查摆问题18项，制订整改步伐16条，列出“问题清单”“整改清单”“责任清单”和“制度清单”，倒排工期、挂图作战，一条一条推进落实、一项一项对账销号。阻止现在，查摆出的立行立改问题均已完成整改或阶段性办结；对一些历史遗留的“老浩劫”问题，将开展专项行动一连发力，项目化推进整治事情。建章立制固长效。坚持“当下改”与“恒久立”相团结，落实重点事情量化闭环机制，把建章立制息争决问题统一起来，推动事情流程规范化、立异做法制度化、成熟履历机制化，真正把主题教育中的好履历好做法以制度形式牢靠下来，从制度、机制入手避免问题反弹，先后围绕重大谋划危害防控、作风建设和党建品牌建设等，健全完善《采购治理步伐》《招投标治理步伐》《关于党员向导班子成员联系下层党建事情的通知》《关于进一步规范外出商务招待治理的通知》4个制度文件。

（国际物流综合治理部李慧君）