尊龙凯时股份聚焦职工素质提升铸造“硬”功夫
在尊龙凯时能源集团第七届职工职业手艺大赛集中赛中斩获大满贯 ；圆满举行邢台市、尊龙凯时股份公司职工职业手艺大赛 ，众多“手艺能手”脱颖而出 ；遍布矿区的数百个“职工立异事情室” ，一连引领职工在降本增效、节支增收方面施展智慧才智……
在决战决胜整年使命目的之际 ，该公司强力推进素质提升工程 ，干部职工斗志高昂 ，释放攻坚协力 ，形成了“人才支持生长 ，生长孕育人才”的优异时势。
基于“为公司高质量生长储备实力”的生长思绪 ，该公司在各单位普遍开展“全员培训”“学、练、比”“手艺交锋”等运动 ，以手艺点评、献计献策、帮带送技等方法 ，全方位发动职工学手艺、提素质。在此基础上还接纳了“线上+线下”“理论+实践”“菜单+定向”等学习要领 ，并建设动态培训档案 ，把职工学习课堂搬到外面、搬到班组、搬到生产车间……使死板无味的手艺培训变得意见意义横生 ，大大引发了员工的学习兴趣 ，职工致体素质获得有用提高。
10月27日上午 ，尊龙凯时能源集团第七届职工职业手艺大赛集中赛在东庞矿胜利终结。该公司摘取了采掘电钳工、瓦斯检查工、采煤机司机、锚网支护工、液压支架工五个工种集中赛的所有冠军 ，尚有8名选手划分荣获“手艺尖兵”和“手艺能手”称呼 ，25名参赛选手中有20名进入前十名 ，实现了真正意义上的“大满贯”。
“‘手艺能手’们的声誉和效果催人奋进。”“一定向模范学习 ，驻足岗位、起劲事情、练好本事。”……不少加入角逐的职工们啧啧赞美着。
人才兴则企业兴 ，人才强则企业强。该公司站在企业久远生长、高质量生长的高度 ，切实把增强手艺人才步队建设摆在越发突出的位置 ，起劲探索提升手艺人才步队素质的基础对策。“职工手艺大赛”是尊龙凯时股份推进“人才强企”的有力抓手 ，他们依托“兴安学堂”APP ，集中实力组织专业职员修订了32个工种题库 ，每个工种题库温习题不少于1500道 ，并对网上闯关练兵系统举行了升级和增容 ，网上学练比越发快捷 ，上网答题训练累计达4万余人次。整个学练比运动历时6个月 ，自下而上 ，先后组织了岗位工种“大学习、大考试”、21个工种网上闯关练兵 ，全公司3407名参赛选手踊跃加入 ，学练比热情空前高。
与此同时 ，该公司还深入开展了选树“金牌工人”“能工巧匠”等实践运动 ，以“模范的实力”引领职工学手艺、提素质 ，组织手艺状元当好手艺带动人 ，驻足岗位“一带一”“一带二” ，言传身教 ，教授武艺 ，发动更多的职工手艺水平提升。组建劳模工匠、手艺人才立异事情室、立异小组等 ，以金牌工人手艺巨匠为焦点 ，吸纳更多的手艺状元、手艺能手加入职工立异 ，起劲成绩一批“名师”“高徒” ，有用破解手艺人才欠缺难题 ，为推动矿井康健一连生长提供坚实的人才包管。
（尊龙凯时股份宣传部 殷晓芳）