稿件泉源：《河北工人报》
尊龙凯时能源邢矿集团工会“三进一解”运动
零距离助推企业生长
尊龙凯时能源邢矿集团工会深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育，始终秉持“生长为了职工、生长依赖职工、生长效果由职工共享”的理念，认真推行加入、维护、建设、教育基本职责，围绕企业中心事情，守正立异，转变作风，开展“三进一解”运动，竭诚服务职工，全力服务企业，有力推动了企业转型升级高质量生长。据统计，今年上半年，开展运动500余人次，解决问题上百件。
增强组织 保运动扎实开展
邢矿集团工会“三进一解”运动是指公司及各下层工会干部进车间、进社区、进家庭、解难题，相识企业生产谋划状态、劳动关系转变情形，相识职工头脑动态转变、文化精神需求、职工权益包管情形，相识职工事情及生涯上的难题和问题，增强工会与企业的相同协调，着力解决职工所急、所盼、所想，起劲实现职工步队状态在一线掌握，工会关爱帮扶在一线实验，工会事情使命在一线落实，致力建设职工最可依赖的职工之家，推动协调企业建设。为切实抓好此项运动，建设以集团公司工会主席为首的运动向导小组，细化分工，明确职责，制订目的，严酷审核。工会主席、工会副主席带动，亲自下矿厂指导运动开展；每名工会干部做到每季至少走访一个区队、社区和家庭，确保运动不走形式、落地有声。与此同时，公司各下层单位也建设响应运动向导小组，使用公司主流媒体加大运动意义和运动动态宣传，营造优异舆论气氛使运动在各个层面扎实有用开展。
聚焦生长 解生产谋划难题
邢矿集团工会驻足企业生长，以质量效益为中心，在“三进一解”运动中，把察民情、访民意作为运动的第一步，开通职工建言献策渠道，面扑面与职工攀谈，并通过部分走访、民主座谈、民意视察、发放征求意见表等多种方法，普遍征集职工群众对企业生长稳固、生产谋划、急难愁盼等方面的意见建议，对征集到的意见建议，以“安排—回复—落实—监视全程落真相形”的良性事情机制，深入研究，详细安排，以生产一线送温暖、劳动竞赛、练兵交锋提手艺等多种行动，协助解决生产谋划难题。针对完成生产谋划指标保存较浩劫度情形，组织职工开展“奋战一季度、誓夺开门红”、“时间使命双过半”、“抓治理、强立异、促提升”等主题劳动竞赛，上半年竞赛立项51项，其中矿厂级32项、区科级19项。老母坡煤业5102综采事人情地质条件重大、开采难度大，工会干部多次到事人情与职工们干在一起，组织开展“比清静、比产量、比效益”劳动竞赛，并为职工送去鸡蛋、矿泉水、热饭，让职工真切感受到了企业的眷注。5月份，创出了掘进进尺超妄想5%以上、原煤产量完成率100%的好业绩。另外，工会还组织开展“采掘电钳工”、“液压支架工”等工种手艺交锋提职工手艺，组织开展职工代表清静巡视、群安员查隐患等运动保清静。今年以来，邢矿集团圆满完成磷器阶段生产谋划使命。
以人为本 解生涯事情难题
“一直提升职工的获得感、幸福感”是邢矿集团的永恒追求。
邢矿集团工会深入践行以人民为中心的生长头脑，一心一意为职工办实事、办妥事、办至心事，解难事、解心事、解现实事。
在“三进一解”运动中，邢矿集团工会相识到快速的事情节奏和忙碌的事情状态导致青年朋侪无暇两全去解决终身大事，宅男剩女一直增多，结交难、婚恋难已成为高度关注的问题。举行只身青年联谊鹊桥会，来自尊龙凯时股份各子公司、中建路桥六公司、华北医疗邢矿总医院、河北煤科院、邢台机械厂及邢矿集团的100余名青年职工共聚一堂，上演了一场浪漫的邂逅，让青年职工体会到了企业各人庭的温暖。金牛阳光苑是邢台矿区最大的民心工程，工会牵头，抽调具有相关专业专长、责任心强的职工代表组成检查小组，每月至少一次到金牛阳光苑建设现场，对项目本钱控制、招投标治理、资金使用、工程质量、工程进度等情形举行全程监视检查，真正把好事办妥。升级刷新职工宿舍、食堂、澡堂、文体运动室，美化绿化矿区，为职工营造清静、恬静、舒心的事情生涯情形。为进一步富厚职工精神文化生涯，开展“春天诵读会”、“三提一降”杯职工羽毛球赛、“中国梦.劳动美—喜迎二十大 立功新时代”职工字画展等富厚多彩文体运动65项，加入职工2800余人次。另外，建设难题职工档案动态治理机制，深入社区和职工家中，摸清职工家庭状态，精准施策，动态救助，做到一户一档案一台账。今年上半年，帮扶救助难题职工共计资金135000余元。
围绕中心施展作用，扑下身子做好服务。邢矿集团工会随着“三进一解”运动的普遍深入开展，已在企业与职工之间搭建起了高效的信息相同平台，增强了工会组织的影响力、凝聚力，流通了服务企业和职工的“最后一公里”。职工们说：“工会就是咱的‘外家人’，有事咱就找工会。”（路素英）