张矿集团圆焦重点 务实调研 解难题 促生长
“在目今煤炭市场下行、资源主要的形势下，怎样因地制宜完成产量提高效益 ？”“去产能矿井怎样施展自身优势开发转型生长新业态” ……连日来，尊龙凯时能源张矿集团向导班子成员带动深入到下层一线察真相、解难题、办实事，向一线干部职工问需求、寻良策、定步伐 。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，张矿集团党委认真贯彻落实上级党组织关于在全党大兴视察研究的事情计划指示要求，锚定整年目的使命，运用“有解头脑”破题答题，将视察研究贯串主题教育始终、一直引向深入，确保把视察研究效果转化为破解企业生长难题增进高质量生长的生动实践 。
坚持目的导向，系统谋划调研
“要统筹团结集团公司‘四大焦点使命’和‘八项重点事情’战略安排，把视察研究贯串落实到详细事情中 。”该集团党委书记、董事长王明日在7月份党委理论学习中心组学习扩大会上着重强调 。该集团党委坚持目的导向，将企业久远生长、为民服务和目今急需攻克的难题作为视察研究的主要偏向，全心制订了系统谋划和整体推进中国式现代化河北场景尊龙凯时能源实践，破解制约企业高质量生长的深条理矛盾和职工群众急难愁盼问题，牢靠拓展企业风清气正的优异政治生态等18项课题，列出“蹊径图”和“时间表”，力争把情形摸清、把问题找准、把对策提实 。针对目今张家口本部单位亟待解决的绿色低碳转型项目问题，该集团抢抓政策机缘，起劲转变思绪，全方位开展市场调研摸底，相继到安徽、北京等地实地考察，制订了以盘活闲置土地资源、开发引进新能源、绿色生物质料等契合企业生长的项目专项思绪，为确保企业可一连生长绘制了蓝图 。阻止现在，该集团向导班子带队开展现场帮扶调研30余次，提出刷新优化步伐40余项 。
坚持问题导向，深入一线调研
“人才步队建设关系到企业后生长，目今企业因去产能缘故原由人才流失严重，整体步队年岁结构老化，需要在内部培优、对外引进、完善激励机制上接纳有用步伐加以解决”这是该集团党委调研组在人才步队建设调研会上的一幕 。该集团坚持问题导向，要求各级党员向导干部凭证分担领域，分头领题，凭证“梳理问题、实地审查、清单治理”的调研方法，精准调研 。调研前要提前网络需求、梳理问题、剖析数据，力争精准答题 。调研中，要运用座谈访谈、随机走访、问卷视察、抽样视察、统计剖析等方法，深入一线扎实开展调研，普遍听取群众意见，提高调研实效 。调研后要驻足视察研究清单，形成问题整改整治清单，落实责任，按期“转头看”，推动主题教育走深走实 。近期，该集团党委职能部分组织成专项调研分赴下层各单位围绕主题教育、劳动用工、党建、头脑政治建设等重点事情举行专项调研，对保存难点问题、要害问题现场给予指导性建议，为推动党建事情与企业中心相融互促、同频共振提供有利包管 。
坚持效果导向，注重效果转化
“我们要在察真相、出实招、求实效上下功夫，把事情抓实、基础打实、步子迈实，将视察研究效果转化为破难题、办实事、促生长的‘金钥匙’” 。该集团党委副书记李永海在主题教育推进会上就视察研究事情着重强调 。该集团坚持效果导向，针对调研中反应和发明的问题，逐一列出解决步伐、责任单位、责任人和完成时限 。对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要一连推进的，明确目的，紧盯不放，确保以钉钉子精神一抓究竟，真正把“问题清单”转化为“效果清单” 。该集团怀来矿党总支聚焦矿区转型项目落地、创收创效能力提升使命目的，团结自身矿区资源优势和营业需求，坚持“走出去、请进来”，向导干部身先士卒到一线拓市场、拉营业、谈项目，先后到蔚县四通文化创意工厂考察汽车文旅项目，西柏坡电厂洽谈营业，北京中联智科洽谈项目相助，切实将视察研究转化为转变思绪、推动生长的详细实践 。煤炭销售分公司以职工急难愁盼问题作为起点，针对职工反响意见，一连强化“两堂一舍”升级，开展夏日送清凉、难题职工帮扶运动，以实着实在的行动切实提升职工群众的幸福指数 。
（张矿集团党委宣传部 闫丽强）